• La administración es la disciplina de la gestión eficiente de los recursos humanos, financieros y materiales para alcanzar la sostenibilidad de este crecimiento.
• Quienes realicen estudios de Administración de Empresas estarán preparados para planear, organizar, dirigir y controlar los recursos, procesos y actividades necesarios para alcanzar los objetivos deseados.
• En todas las empresas, siempre se requiere un administrador. Debido a su formación integral, el administrador será capaz de realizar actividades en las distintas áreas organizacionales. Por ello, su campo de desempeño laboral será muy amplio.

El Administrador de empresas tiene a su cargo múltiples funciones tales como, el diseño de las estructuras empresariales, planificación y control de las unidades de producción, análisis del sistema operativo de las empresas, crear sistema de información gerencial, análisis e interpretación de las actividades financieras, evaluación del personal y el control de gestión de proyectos. También debe rendir cuentas a los accionistas y/o propietarios de la empresa.

Perfil del egresado

• El Administrador de empresas es un profesional proactivo y emprendedor. Sustenta su accionar en principios éticos y morales fundamentados en el humanismo. Tiene conocimientos sobre aspectos legales y normativos propios de su ejercicio profesional, así como de las particularidades del contexto internacional, desde una perspectiva globalizadora.
• Planifica, organiza, evalúa y controla las actividades de la empresa, ya sea esta pública o privada, a partir de una visión general de las distintas unidades que la conforman: gestión, finanzas, mercadeo y operaciones. En este sentido tiene a su cargo múltiples funciones tales como, el diseño de las estructuras empresariales, planificación y control de las unidades de producción, análisis del sistema operativo, creación de sistemas de información gerencial, interpretación de las actividades financieras, evaluación del personal y gestión de proyectos.
• Este profesional es un buen comunicador, está abierto a los cambios y es capaz de propiciar iniciativas que favorezcan el logro de las metas institucionales a través del trabajo en equipo. Asume posiciones de liderazgo, mediante las cuales dirige y orienta grupos de trabajo multidisciplinarios
• Sus habilidades de pensamiento crítico y reflexivo le permiten tomar decisiones para dar respuesta a una gran diversidad de situaciones que se presentan en su área. Su manejo de las tecnologías de la información y la comunicación le permiten ofrecer soluciones innovadoras para optimizar recursos y eficientizar procesos.

El profesional de la administración cuenta con un amplio campo en el que se puede desarrollar, desde organizaciones cuyo objetivo sea la generación de ingresos hasta las entidades sin fines de lucro, ya sean privadas o gubernamentales. Puede tener acción dentro de distintas áreas como son:

• Área financiera
• Comercio internacional
• Preparación y evaluación de proyectos
• Recursos Humanos
• Planificación; Alta Gerencia; Producción.

• Desarrollar estrategias para el planeamiento estratégico, táctico y operativo utilizando información de costos para facilitar la toma de decisiones.
• Interpretar la información contable y financiera de acuerdo a las Normativa impositiva e Internacionales de Información Financiera (NIIF) para la toma de decisiones gerenciales
• Gestionar sistemas de control administrativo desarrollando mecanismos de seguimiento a los aspectos organizacionales para garantizar la eficiencia y eficacia de las operaciones.
• Evaluar proyectos empresariales en diferentes tipos de organizaciones aplicando mecanismos propios de su naturaleza con la finalidad de determinar su viabilidad.
• Implementar mecanismos de mejora de cara a la innovación de los procesos administrativos para asegurar el logro de los objetivos organizacionales.
• Identificar las interrelaciones funcionales de empresas e instituciones con la finalidad de establecer la cadena de mando a partir de los modelos actuales de organización.
• Implementar programas que favorezcan el desarrollo del talento humano ejerciendo un liderazgo efectivo para garantizar un accionar que permita el logro y consecución de las metas en la organización.
• Analiza información a partir de reportes y esquemas administrativos para contribuir a la toma de decisiones de inversión, financiamiento y gestión de recursos.
• Identifica los riesgos de negocios de las organizaciones a través de las normas internacionales de calidad para preveer posibles problemas que afecten las operaciones institucionales.
• Detecta oportunidades de negocios desarrollando planes innovadores para ofrecer respuesta a una gran variedad de situaciones propias de su área.
• Elabora planes que facilitan la construcción de marcas desarrollando estrategias que favorezcan su posicionamiento, permanencia y competitividad en el mercado para el logro de objetivos empresariales.