Santo Domingo, República Dominicana. La Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña (UNPHU) y Abraza Consultores de Responsabilidad Social celebraron la primera graduación del Programa de Prácticas de Empleo Inclusivo (PEI), una iniciativa orientada a fortalecer la formación, el acompañamiento y la inserción laboral de jóvenes con discapacidad y neurodiversidad.
La ceremonia reunió a graduandos, familiares, autoridades académicas, representantes gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil y aliados del sector privado, en un acto que marcó un hito para el programa y reafirmó la importancia de construir oportunidades reales y sostenibles de inclusión laboral.
Durante sus palabras de bienvenida, el rector de la UNPHU, Arq. Miguel Fiallo Calderón, destacó que esta primera graduación representa mucho más que la culminación de un proceso formativo. “El talento no tiene etiquetas y las oportunidades no deberían tener barreras”, expresó, al subrayar que la universidad tiene la responsabilidad de generar condiciones para que todas las personas puedan aprender, desarrollarse y participar plenamente de la experiencia universitaria.
Fiallo Calderón valoró además la alianza desarrollada junto a Abraza, al considerar que ha permitido articular universidad, sociedad y sector productivo alrededor de un propósito común: avanzar hacia una inclusión que se traduzca en formación, acompañamiento, experiencias profesionales y oportunidades reales de inserción laboral.
La actividad contó con la participación de Gloria Reyes, ministra de la Mujer, quien destacó la importancia de garantizar oportunidades de desarrollo, autonomía e inclusión, especialmente para las mujeres con discapacidad. “Ustedes son la mejor demostración de algo que debemos asumir como sociedad: la inclusión laboral no es un favor; es un derecho y también una inversión inteligente que la República Dominicana necesita”, expresó.
Asimismo, Benny Metz, presidente del Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), resaltó la importancia de continuar impulsando políticas y alianzas que favorezcan la participación plena de las personas con discapacidad. “La inclusión laboral no debe ser una excepción, sino una práctica cotidiana”, afirmó.
En representación del sector empresarial privado participó Guillermo Botero, gerente general de Helados Bon/Nutresa, quien destacó el papel de las empresas en la generación de oportunidades de prácticas y empleo inclusivo, así como en la construcción de espacios laborales más diversos, accesibles y equitativos para las personas con discapacidad y neurodiversidad.
Como parte del acto solemne, los graduandos recibieron sus certificados de culminación y realizaron la juramentación mediante la cual asumieron el compromiso de poner en práctica los conocimientos, competencias y valores adquiridos durante el programa. La ceremonia incluyó además reconocimientos especiales a personas que realizaron aportes significativos al desarrollo e implementación del PEI.
La presidenta de Abraza, Rosanna Santana Martínez, junto al representante residente de JICA, Kota Sakaguchi, tuvo a su cargo las palabras de cierre, reafirmando el compromiso de continuar ampliando las oportunidades de formación, prácticas y empleo para personas con discapacidad y neurodiversidad.
“Ustedes son el primer grupo de una historia que queremos que trascienda en el tiempo; una historia que nos recuerde que las barreras pueden superarse cuando dejamos de preguntarnos por qué no y comenzamos a preguntarnos cómo sí”, expresó Santana Martínez.
Con esta primera promoción, el Programa de Prácticas de Empleo Inclusivo demuestra que la inclusión laboral es posible cuando universidad, empresa, Estado, familias y sociedad civil trabajan de manera articulada para crear oportunidades reales y sostenibles.
Para la UNPHU, esta iniciativa reafirma su compromiso con una educación cada vez más inclusiva, humana y transformadora, capaz de reconocer el talento, ampliar oportunidades y contribuir a una sociedad donde todas las personas puedan desarrollar plenamente sus capacidades.
