Carrera de Administración de Empresas

Esta titulación de Administración de Empresas pretende desarrollar en los alumnos las habilidades intelectuales y de gestión para enfrentarse a un mercado laboral en sociedades con estructuras empresariales continuamente cambiantes.

Nuestros profesionales estarán dotados de amplios conocimientos en el área de la Administración de Empresas, liderazgo, valores, conocimientos de las nuevas TIC , capacidad de análisis para desarrollar negocios propios y/o asumir posiciones de mandos medios y gerenciales en el sector empresarial público o privado.

La Escuela de Administración de Empresas se encarga de dirigir la carrera de Administración de Empresas, esta se puede estudiar y puede ser completada en tres años. Durante los tres primeros períodos académicos se imparten asignaturas que brindan amplio conocimiento acerca de las Ciencias Económicas y Sociales, en el segundo y tercer año se dota a los estudiantes de herramientas tecnológicas y administrativas.

Para la obtención del grado de licenciado en administración de Empresas el estudiante debe aprobar 142 créditos y dieciocho horas cocurriculares. Nuestra escuela cuenta con un gran personal docente que cuenta con vasta capacitación y experiencia profesional, los cuales pueden transferir sus conocimientos y experiencia.

Directora

Magda Betina Espinal
Lic. En Contabilidad, Especialidad en Desarrollo Organizacional, Maestría en Administración. Actualmente se desempeña como Coordinadora Administrativa Financiera de Proyecto de Salud  del Fondo Mundial y Directora de la Escuela de Administración UNPHU.

 

Staff Administrativo

Profesor contratado
Victor Mateo
Grado académico:
 Master Executive en Gestion Educativa.
Profesión: Lic. Administración de Empresas.
Clases impartidas: Matemática Financiera I, Matemática Financiera II, Procesamiento Electrónico de Datos, Cursos Modulares.
Lugar de trabajo: UNPHU, profesor a tiempo completo.

 

Secretaria

Stephanie Toribio Conce.
Ext.: 2409.

Información

Perfil de la Carrera

El Administrador de empresas tiene a su cargo múltiples funciones tales como, el diseño de las estructuras empresariales, planificación y control de las unidades de producción, análisis del sistema operativo de las empresas, crear sistema de información gerencial, análisis e interpretación  de las actividades financieras, evaluación del personal y el control de gestión de proyectos. También debe rendir cuentas a los accionistas y/o propietarios de la empresa.

Perfil del egresado de Administración de Empresas

Es el profesional que planifica, organiza, evalúa y controla las actividades de la empresa, ya sea esta pública o privada.

Dentro de sus funciones esta la supervisión del uso de recursos físicos y humanos, para garantizar la óptima utilización de los mismos.

Campo ocupacional del licenciado en Administración de Empresas

Área financiera; Comercio internacional; Preparación y evaluación de proyectos; Recursos Humanos; Planificación; Alta Gerencia; Producción.

Costos de Inscripción/Re-Insc. y MatriculaciónRD$ PesosUS$ Dollar
Insc/Reinscripción10,500.00350.00
Por Cuatrimestre (pago único)19,000.002,463.00
Pago por Cuota (2)9,750.501,267.92

Andrea Taveras Capellán

Magister en  Gerencia de Proyectos Mención Planificación y Control (UNPHU), Lic. En Fisica y Matemática (UASD), Lic.  En Derecho (UTE). Certificado de  actualización docente de la UNPHU.

En la actualidad  imparto docencia  En la Universidad  Nacional Pedro Henríquez Ureña (UNPHU) en las asignaturas:  (ADM133), (ADM 129), (ADM 131),   (ADM238)    (FIS 011-L53), (FIS012-L -52,55, 56 ), (FIS 222-L-01) y En la  Universidad de la Tercera Edad (UTE ) Matematicas financieras   Formulación de proyecto.

 

Magda Espinal Fuentes

Lic. En Contabilidad, Especialidad en Desarrollo Organizacional, Maestría en Administración. Actualmente se desempeña como Coordinadora Administrativa Financiera de Proyecto de Salud  del Fondo Mundial y Directora de la Escuela de Administración UNPHU.

 

 

Enrique Cambier Marmolejos  

Grado Académico: Doctor en Pedagogía, Profesión: Contador (Auditor Interno). Materias Impartidas: Administración de Recursos Humanos, Auditoría Interna, de Calidad  financiera, Administración y Relaciones Humanas en la Empresa, Relaciones Públicas, Auditoría Operativa, Organización & Método, Auditoria de Gestión, Contabilidad Básica I, II, III, Contabilidad Avanzada I y II, Negociación en Compras, Contraloría, Presupuesto Empresarial, Costos para la Gerencia, Auditoría Financiera, Metodología de la investigación.

 

Mariel Almonte Esquea

Amplia habilidad para identificar talentos y manejo de todos los subsistemas de Recursos Humanos.  Experiencia como Gerente de Recursos Humanos por más de 10 años, actualmente laboro en Isla Dominicana de Petróleo.

Soy Licenciada de Administración de empresas y tengo maestría en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Imparto la asignatura de Administración  y Supervisión de Personal ADM230 además de módulo de monográfico en relación a Gestión Humana.

 

José Manuel Castillo

Profesión: Abogado.

Clases impartidas: Introduccion a la Sociologia, Fundamentos de Antropologia, Sociologia Juridica, Metodo y Tecnica de Investigacion Social y Administración Pública.

Lugar de trabajo: Santana, Herrera, Castillo y Asociados, oficina jurídica.

 

Rafael Gustavo Bello Mota

Economista, Master of Science

Asignaturas que imparte en el Grado:

Principios de Economía. Matemáticas para Negocios I y II.

Instituciones en las cuales oferto mis servicios profesionales: Ministerio Administración Pública. UNPHU. UASD.

 

Ramon Antonio Aquino M.

Lic. En Administration de Empresas apec y Tecnico en Banca Unphu Maestria en Gerencia de Mercadotecia y Pos. Grado en Gerencia de Mercadotecnia Diplomado en Ciencias Especiales apec

Materias.    Mercadotecia 1 y 2, Publicidad 1,  Administration 1, Principios de Adm. De personal 2,  canales de distribution.  Administration de ventas 1 y 2.

Trabajo. Unphu y apec.

 

Victor Ramón Mateo Abreu

Grado académico: Master Executive en Gestion Educativa

Profesión: Lic. Administración de Empresas

Clases impartidas: Matemática Financiera I, Matemática Financiera II, Procesamiento Electrónico de Datos, Cursos Modulares.

Lugar de trabajo: UNPHU, profesor a tiempo completo.

 

Ireno Peña Mancebo

Grado académico: Maestría en mercadotecnia.
Materia impartida: Método cuantitativo para negocios.
Lugar de trabajo: Escuela de Administración.

 

 

 

Carlos Ramírez Volmar

Master en Administración de Negocios (MBA), Especialidad en Retail Management, Lic. En Administración de Empresas.

Docente en UNPHU, Principios de Administración I y II, Relaciones Públicas, Administración de Personal, Supervisión y Relaciones Humanas en la Empresa, Administración Financiera II y Practicas Supervisadas.

Docente en APEC de Maestría en Gestión de Proyectos: Habilidades de Gestión de Recursos Humanos, Habilidades de Management, Cambio Organizacional.

Gerente Supermercados Nacional (CCN).

 

Ramón Montero Montero 

Especialista en Gerencia de Proyectos.

Docente Unphu, Estadistica Descriptiva, Metodos Estadistica, Estadistica para Negocios I y II, Matematica, Matematicas para Negocios II, Fisica, Matematicas Financieras, Topografia I, Procesos Idustriales I y II, Ciencias de Materiales.

Presidente de la empresa Electromecánica MONPER.

 

Ana Patricia Fernández

Maestría en Administración de Operaciones, Postgrado en Administración Estratégica, Lic. En Administración de Empresas.

Imparto materias de Administración de la producción I y II, Administración y Presupuesto Empresarial, Cursos Modulares en Emprendimiento.  Organización y Fomento de nuevas empresas (MBA)

Profesora en la UNPHU y Encargada de Presupuesto en el Consejo Nacional de la Seguridad Social.

 

Federico  Ignacio Juliao Rivas

Maestría en Recursos Humanos, Lic. En Administración de Empresas.

Docente Unphu: Principios de Administración I, Administración de Personal I y II, Supervisión y Relaciones Humanas en la Empresa.

Analista de Recursos Humanos, Banco Central de la Rep. Dom.

 

Juan Miguel Frías Gómez

Maestría en Economía,  Ingeniero Civil.

Docente Unphu, Principios de Economía, Introducción a la Economía I, Principios de Macroeconomía, Ingeniería Económica.

UCE, Docente de Postgrado, Algebra I y II.

Asesor de proyecto de Reingeniería, Aglomrol.

Proyectos de Ingeniería Independiente.

 

Noelia Henríquez Guzmán

Maestría en Gerencia de Recursos Humanos.

Docente Unphu, Administración de Empresas I y II.  Curso Modular Gerencia de Recursos Humanos.

Gerente de Recursos Humanos en Grupo Velutini.

Descripción de símbolos

CR:HT:HP:Pre-Req:Co-Rep:Min. CR:
CréditosHoras teoricasHoras prácticasPre-requisitosCo-requisitosMínimo de créditos aprobados requeridos para cursar la asignatura

Periodo 1

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
ELT-001Electiva I (Artes y Deportes)102  0
CON-116FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD432  0
HUM-160HISTORIA DOMINICANA330  0
LET-101LENGUA ESPAÑOLA Y TÉCNICA DE LA EXPRESIÓN I330  0
MAT-060MATEMÁTICA BÁSICA432  0
ORI-100ORIENTACIÓN UNIVERSITARIA110  0
ADM-105PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION330  0
Total por periodo
19166

Periodo 2

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
ADM-106COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y GESTION ADMINISTRATIVA330ADM-105 0
CON-117CONTABILIDAD FINANCIERA432CON-116 0
ADM-205ECOLOGÍA Y MEDIO AMBIENTE220  0
LET-102LENGUA ESPAÑOLA Y TÉCNICA DE LA EXPRESIÓN II330LET-101 0
ADM-133METODOS CUANTITATIVOS PARA NEGOCIOS I542MAT-060 0
ECO-103PRINCIPIOS DE MICROECONOMIA330  0
Total por periodo
20184

Periodo 3

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
CON-118CONTABILIDAD PARA SOCIEDADES COMERCIALES322CON-117 0
ADM-135INSTRUMENTOS DE TOMA DE DECISIONES PARA NEGOCIOS I432MAT-060 0
SOC-100INTRODUCCIÓN A LA SOCIOLOGÍA330  0
ADM-134METODOS CUANTITATIVOS PARA NEGOCIOS II542ADM-133 0
ECO-104PRINCIPIOS DE MACROECONOMIA330ECO-103 0
MER-100PRINCIPIOS DE MERCADOTECNIA330ADM-105 0
Total por periodo
21186

Periodo 4

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
CON-121CONTABILIDAD GERENCIAL322CON-118 0
ADM-136INSTRUMENTOS DE TOMA DE DECISIONES PARA NEGOCIOS II432ADM-135 0
MER-203MERCADOTECNIA AVANZADA330MER-100 0
DER-226PRINCIPIOS DE DERECHO COMERCIAL330  0
DER-227PRINCIPIOS DE DERECHO LABORAL330  0
ADM-200PROCESAMIENTO ELECTRÓNICO DE DATOS320  0
Total por periodo
19164

Periodo 5

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
CON-553ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS330CON-121 0
ADM-144EMPRENDIMIENTO330ADM-106,ADM-136 0
ADM-381GERENCIA ESTRATEGICA330ADM-106,ADM-136 0
ADM-138GESTION HUMANA Y LIDERAZGO330ADM-106 0
ADM-139HERRAMIENTAS DE ANALISIS FINANCIERO I432ADM-134 0
SOC-383METODOS Y TECNICAS DE INVESTIGACION EN LAS CIENCIAS SOCIALES330ADM-135,ADM-136 0
Total por periodo
19182

Periodo 6

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
ADM-438ADMINISTRACION DE PERSONAL330ADM-106,ADM-138 0
ADM-570ADMINISTRACIÓN PÚBLICA330ADM-106 0
ADM-142GESTION EMPRESARIAL INFORMATIZADA322ADM-106,ADM-200 0
ADM-140HERRAMIENTAS DE ANALISIS FINANCIERO II432ADM-139 0
ADM-521NEGOCIOS INTERNACIONALES330ADM-381,ECO-104 0
ADM-520PRACTICAS SUPERVISADAS322ADM-138,ADM-381,CON-553,MER-203 0
Total por periodo
19166

Periodo 7

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
CON-321COSTO PARA GERENCIA322ADM-106,CON-121 0
ADM-437FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION FINANCIERA330ADM-106,ADM-140 0
ADM-436GESTION DE OPERACIONES330ADM-106,ADM-139 0
ADM-571GESTION IMPOSITIVA330ADM-570,ECO-104 6
MER-404RELACIONES PUBLICAS330ADM-106 0
ADM-441SUPERVISIÓN Y REL. HUMANAS EN LA EMPRESA330ADM-106 0
Total por periodo
18172

Periodo 8

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
ADM-532ADMINISTRACIÓN Y PRESUPUESTO EMPRESARIAL330ADM-106,CON-121 0
ADM-448ANALISIS DE RIESGOS EMPRESARIALES330ADM-106 0
ADM-143ETICA PROFESIONAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LOS NEGOCIOS220DER-227 0
ECO-521EVALUACION DE PROYECTOS DE INVERSION330CON-321,ECO-104 0
ADM-439MERCADOS E INSTITUCIONES FINANCIERAS330ADM-437 0
ADM-447PROCESOS DE PRODUCCION330ADM-436 0
Total por periodo
17170

Periodo 9

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
ADM-902CURSO MODULAR DE ADMINISTRACIÓN12120  147
ELT-002Electiva II330ADM-106 0
ELT-002Electiva II330ADM-106 0
ELT-003Electiva III330ECO-104 0
ELT-004Electiva IV330  0
ADM-901TRABAJO DE GRADO660  158
Total por periodo
30300
Teléfono: 809-562-6601 Ext. 2409
Localización: Edificio 4

Esta Facultad busca, dentro del ámbito de las carreras que ofrece, cumplir la misión general de la universidad de alcanzar el desarrollo integral de los recursos humanos como agentes idóneos para forjar los cambios requeridos por la sociedad y contribuir al éxito del mundo laboral y empresarial dentro de los cánones de la ética, la ciencia y la tecnología.

La Facultad busca cumplir su compromiso social ofreciendo excelencia académica y la formación de egresados que posean, además de destrezas profesionales, vocación de servicio, actitud crítica y creativa, fuerte liderazgo y capacidad para aplicar sus conocimientos en forma provechosa para sus empresas y para la sociedad en su conjunto.

  • Solidaridad
  • Equidad
  • Excelencia Académica
  • Integridad
  • Humanismo
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