En empresas privadas, estatales, ONG, instituciones y organizaciones, ofertando servicios de: 

• Dirección de Recursos Humanos
• Realizando de tareas de selección de personal
• Formación profesional
• Investigación
• Seguimiento de proyectos corporativos
• Intervención para mejora del clima y la socialización
• Evaluación
• Orientación laboral
• Docencia
• Asesorías y consultoría

1. Se comunica de manera apropiada en un marco ético de respeto a la dignidad de la persona, al tiempo que muestra destrezas para influir positivamente sobre los demás. 
2. Muestra liderazgo: capacidad de inspirar, dirigir y guiar a los individuos o grupos dentro de una organización, acorde con los  objetivos de esta. 
3. Aplica la Investigación e innovación haciendo uso de herramientas tecnológicas que aseguren respuestas novedosas, actualizadas y competitivas 
4. Emplea los métodos y técnicas pertinentes a la disciplina para dar respuesta a situaciones específicas con fundamento científico.
5. Colabora en equipo realizando el análisis y resolución de situaciones propias de la práctica profesional 
6. Aborda situaciones a partir del análisis del clima laboral, comprendiendo su incidencia y plantea como  influir sobre el mismo, con la finalidad de lograr  crear un clima favorable para la productividad y rentabilidad organizacional.
7. Valora la idoneidad para ocupar una posición haciendo uso de técnicas y herramientas propias de esta área al aplicar las pruebas psicológicas pertinentes y realizar entrevistas
8. Analiza, describe y evalúa puestos, así como el desempeño de los colaboradores, con profesionalidad y alto sentido de la ética, para  compensar el desempeño de las personas de la organización. 
9. Promueve el respeto a la diversidad en un marco de equidad y promoción de la inclusión.
10. Elabora y ejecuta  programas, guías, protocolos de prevención e  intervención en el ámbito organizacional promoviendo la Inteligencia Emocional, el bienestar emocional y la gestión de la felicidad de los colaboradores.