Carrera de Psicología Industrial

La formación de un Psicólogo Industrial competente, capaz de llevar a cabo una labor en las empresas, industrias y organizaciones encaminada a la selección de colaboradores idóneos, contribuir al desarrollo de un clima laboral favorable que les sirva de estímulo, fomentar la comunicación positiva e incrementar la productividad en el contexto organizacional.

¿Por qué estudiar la carrera de Psicología Industrial en la UNPHU?

  • Nuestra Escuela de Psicología en su extensa y productiva trayectoria, ha contribuido a la formación de la mayoría de los profesionales destacados en el área, en el país, así lo hace constar nuestra lista de egresados exitosos.
  • Somos la Escuela que mayores aportes ha realizado, en materia de Psicometría, a la Psicología en el país.
  • Garantizamos una sólida formación profesional donde el estudiante de Psicología adquirirá los conocimientos que definen y articulan a la Psicología como disciplina científica, incluyendo sus teorías, métodos y áreas de aplicación.
  • Somos una de las pocas universidades del país que cuenta con una Cámara de Gesell, laboratorio de Psicología para que los estudiantes de la carrera puedan tener un acercamiento paulatino a la práctica que van a realizar como profesionales. Donde observan implementadas las teorías planteadas sobre el funcionamiento de la psique humana, por medio del estudio de casos, comprendan cuál es la esencia de los diferentes tipos de intervención que realizarán en el campo.
  • Nuestro plan de estudios en el ciclo básico es uno de los más completos en el país, que prepara a los estudiantes para insertarse en una de las tres especialidades que ofrecemos: Psicología Clínica, Psicología Escolar y Psicología Industrial; ampliando el abanico de opciones en cuanto a las preferencias y perfilando las áreas de opciones laborales.
  • Nuestra escuela ofrece un trato
  • Contamos con profesores capacitados a nivel docente, con experiencia profesional y notable calidad humana.
  • Esta formación académica viene enriquecida por un verdadero interés en el desarrollo humano, vocación de servicio, apegado a los principios éticos promovidos por nuestra filosofía institucional.

Información

El egresado de nuestra escuela en esa carrera, será un profesional capacitado y entrenado en el área para:

  • Evaluar y seleccionar los colaboradores apropiados para los diferentes puestos y labores de una organización.
  • Planificar y ejecutar programas, planes y actividades que contribuyan con un clima laboral favorable para el desarrollo humano de los miembros de la organización.
  • Diseñar y contribuir con la implementación de estrategias que fomenten la comunicación positiva entre sus miembros.
  • Contribuir con el bienestar general y el incremento de la productividad de la organización.
    Brindar asesoramiento en prevención e intervención comunitaria en diversos temas propios del área.

En empresas privadas, estatales, ONG, instituciones y organizaciones, ofertando servicios de: 

  • Dirección de Recursos Humanos
  • Realizando de tareas de selección de personal
  • Formación profesional
  • Investigación
  • Seguimiento de proyectos corporativos
  • Intervención para mejora del clima y la socialización
  • Evaluación
  • Orientación laboral
  • Docencia
  • Asesorías y consultoría
  1. Se comunica de manera apropiada en un marco ético de respeto a la dignidad de la persona, al tiempo que muestra destrezas para influir positivamente sobre los demás. 
  2. Muestra liderazgo: capacidad de inspirar, dirigir y guiar a los individuos o grupos dentro de una organización, acorde con los  objetivos de esta. 
  3. Aplica la Investigación e innovación haciendo uso de herramientas tecnológicas que aseguren respuestas novedosas, actualizadas y competitivas 
  4. Emplea los métodos y técnicas pertinentes a la disciplina para dar respuesta a situaciones específicas con fundamento científico.
  5. Colabora en equipo realizando el análisis y resolución de situaciones propias de la práctica profesional 
  6. Aborda situaciones a partir del análisis del clima laboral, comprendiendo su incidencia y plantea como  influir sobre el mismo, con la finalidad de lograr  crear un clima favorable para la productividad y rentabilidad organizacional.
  7. Valora la idoneidad para ocupar una posición haciendo uso de técnicas y herramientas propias de esta área al aplicar las pruebas psicológicas pertinentes y realizar entrevistas
  8. Analiza, describe y evalúa puestos, así como el desempeño de los colaboradores, con profesionalidad y alto sentido de la ética, para  compensar el desempeño de las personas de la organización. 
  9. Promueve el respeto a la diversidad en un marco de equidad y promoción de la inclusión.
  10. Elabora y ejecuta  programas, guías, protocolos de prevención e  intervención en el ámbito organizacional promoviendo la Inteligencia Emocional, el bienestar emocional y la gestión de la felicidad de los colaboradores. 

Descripción de símbolos

CR:HT:HP:Pre-Req:Co-Rep:Min. CR:
CréditosHoras teoricasHoras prácticasPre-requisitosCo-requisitosMínimo de créditos aprobados requeridos para cursar la asignatura

 

Periodo 1

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
BIO-101BIOLOGÍA GENERAL432  0
ELT-001Electiva I (Artes y Deportes)102  0
SOC-100INTRODUCCIÓN A LA SOCIOLOGÍA330  0
LET-101LENGUA ESPAÑOLA Y TÉCNICA DE LA EXPRESIÓN I330  0
MAT-060MATEMÁTICA BÁSICA432  0
ORI-100ORIENTACIÓN UNIVERSITARIA110  0
PSI-102PSICOLOGÍA GENERAL432  0
Total por periodo
20168

Periodo 2

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
FIS-010FÍSICA CULTURAL330  0
HUM-150HISTORIA DE LA CULTURA UNIVERSAL330  0
PSI-120HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA220  0
LEX-111INGLÉS BÁSICO PARA PSICOLOGÍA330  0
ECO-100INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA330  0
FIL-210INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LA CIENCIA330  0
LET-102LENGUA ESPAÑOLA Y TÉCNICA DE LA EXPRESIÓN II330LET-101 0
Total por periodo
20200

Periodo 3

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
MED-459ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA330BIO-101 0
PSI-212FUNDAMENTOS DE LA INVESTIGACIÓN PSICOLÓGICA322PSI-102 0
PSI-202FUNDAMENTOS DE LA MEDICIÓN PSICOLÓGICA212PSI-102 0
HUM-160HISTORIA DOMINICANA330  0
INF-200INFORMÁTICA BÁSICA Y CULTURAL322PSI-102 0
LEX-124INGLÉS TÉCNICO PARA PSICOLOGIA330LEX-111 0
PSI-226PSICOLOGÍA ANIMAL322PSI-102 0
PSI-258SEMINARIO MONOGRÁFICO-A110PSI-102 0
Total por periodo
21178

Periodo 4

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
PSI-214DISEÑOS PARAMÉTRICOS DE INVESTIGACIÓN322PSI-212 0
PSI-204PRUEBAS PSICOLÓGICAS432PSI-202 0
PSI-229PSICOLOGÍA DEL ADOLESCENTE322PSI-102 0
PSI-228PSICOLOGÍA DEL NIÑO322PSI-102 0
PSI-259SEMINARIO MONOGRÁFICO-B110PSI-102 0
PSI-224TEORÍAS Y SISTEMAS550PSI-120 0
Total por periodo
19158

Periodo 5

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
FIL-360ANÁLISIS DE ANTROPOLOGÍA FILOSÓFICA330FIL-210 0
PSI-312DISEÑOS NO PARAMÉTRICOS DE INVESTIGACIÓN322PSI-212 0
PSI-302ENCUESTAS Y ESCALAS322PSI-202 0
PSI-304ENTREVISTAS212PSI-202 0
SOC-320FUNDAMENTOS DE ANTROPOLOGÍA330  0
PSI-342PSICOLOGÍA DEL AJUSTE322PSI-102 0
PSI-334PSICOLOGÍA DEL APRENDIZAJE322PSI-102 0
PSI-358SEMINARIO MONOGRÁFICO-C110PSI-102 0
Total por periodo
211610

Periodo 6

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
PSI-314DISEÑOS MULTIVARIADOS DE INVESTIGACIÓN322PSI-212 0
PSI-338PSICOFISIOLOGÍA322MED-459,PSI-102 0
PSI-344PSICOLOGÍA DE LA MOTIVACIÓN322PSI-102 0
PSI-332PSICOLOGÍA DE LA PERCEPCIÓN322PSI-102 0
PSI-336PSICOLOGÍA DEL PENSAMIENTO322PSI-102 0
PSI-348PSICOLOGÍA SOCIAL322PSI-102 0
PSI-306REGISTRO DE CONDUCTA212PSI-202 0
PSI-359SEMINARIO MONOGRÁFICO-D110PSI-102 0
Total por periodo
211414

Periodo 7

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
DER-409ELEMENTOS DE DERECHO LABORAL330  122
ADM-100FUNDAMENTOS GRALES. DE ADMINISTRACIÓN300  122
PSI-472PSICOLOGIA INDUSTRIAL440  122
PSI-473PSICOLOGÍA SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN322  122
PSI-487SEMINARIO MONOGRAFICO INDUSTRIA-I110  122
Total por periodo
14102

Periodo 8

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
ADM-230ADMINISTRACIÓN Y SUPERVISIÓN DE PERSONAL330ADM-100 122
PSI-481PROGRAMAS DE EVALUACIÓN534  122
PSI-477PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN322  122
PSI-483PSICOLOGÍA DEL CONSUMIDOR322  122
PSI-488SEMINARIO MONOGRAFICO INDUSTRIA-II110  122
Total por periodo
15118

Periodo 9

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
PSI-484FORMACIÓN DE PERSONAL322  122
PSI-476RELACIONES LABORALES E INDUSTRIALES322  122
PSI-485SEGURIDAD INDUSTRIAL E ING. HUMANA212  122
PSI-482SELECCIÓN DE PERSONAL322  122
Total por periodo
1178

Periodo 10

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
FIL-104ÉTICA FORMATIVA220  162
PSI-543PRÁCTICAS SUPERVISADAS INDUSTRIAL I10020  162
PSI-548TRABAJO DE GRADO INDUSTRIAL I330  162
Total por periodo
15520

Periodo 11

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
PSI-546DEONTOLOGÍA PROFESIONAL110FIL-104 0
PSI-544PRACTICAS SUPERVISADAS INDUSTRIAL II10020PSI-543 0
PSI-549TRABAJO DE GRADO INDUSTRIAL II330PSI-548 0
Total por periodo
14420

Periodo 12

Código
AsignaturaCRHTHPPre-ReqCo-ReqMin. CR
PSI-903TRABAJO DE GRADO PSICOLOGÍA INDUSTRIAL6012  193
Total por periodo
6012
Teléfono: 809-562-6601 Ext. 1115
Localización: Edificio 4

Formar profesionales desde una perspectiva humanística que permita lograr la misión y visión institucional, así como los valores de la misma. Unos egresados proactivos, creativos, con capacidades y competencias que los capaciten para enfrentar los retos del milenio.

Mantener un liderazgo académico cónsono con las exigencias que demande la sociedad. Con egresados de excelencia que permitan mantener el sitial de prestigio que distingue a la UNPHU

  • La excelencia académica
  • Responsabilidad
  • Verdad
  • Equidad
  • Ética
  • Compromiso social.
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